Cursos disponibles

Está confirmado que los coaches que cuentan con una formación curricular de alta calidad y con el desarrollo y educación continua producen mayor confianza y credibilidad en el mercado, especialmente a las empresas que buscan:
  • Servicios profesionales para mejorar el rendimiento de sus colaboradores.

  • Generar una mejor y más productiva red de trabajo a través de las Skills que posean sus colaboradores.

    Es por eso que hoy, les proponemos nuevos retos y desafíos que se relacionan con esos estándares. Su desarrollo profesional como coach apenas ha comenzado, los invitamos a buscar nuevos espacios de aprendizaje que los provoquen y que les permitan profundizar en las áreas de trabajo en las que quieren especializarse.

    Las ventajas que ofrece nuestra propuesta se relacionan con:

  • Desplazarte: Sabemos que es cómodo permanecer en un estilo de ser coach, seguir el mismo camino constantemente y hoy queremos provocarte a que te muevas.

  • Continuartuformación:Expandirtuobservadoryaprendernuevastécnicasde diferentes corrientes de coaching.

  • Sustentar la coherencia: Continuar trabajando tu estar siendo, con el fin de lograr mayor conciencia sobre el observador que eres y tu forma de actuar en el presente y los patrones conductuales que te resultan recurrentes.

  • Hacer foco en las relaciones: Te permitirá entender mejor las relaciones que estás generando en tu mundo personal, con tus clientes y aquellos juicios que estás llevando a las sesiones y a las relaciones.

  • Especializarte:Conocermássobrelosnegociosoáreasalascualesenfocamos nuestra práctica de coaching de vida, ejecutivo, organizacional, sistémico, etc.

  • Crecer económicamente: Tener mayores ingresos. Contar con una mayor preparación nos da más reconocimiento y nos abrirá nuevos caminos.


El Programa ha sido criteriosamente diseñado para formar Coaches. En este sentido, nos focalizamos en formar coches con habilidades de liderazgo y comunicación que impulsen a las empresas y a los individuos que las conforman a ser responsables del cambio cultural; transformandose a sí mismos para luego gestionar los equipos y a la organización orquestando los estados de animos de estos.

Para alcanzar estos resultados, implementamos en nuestra formación el proceso de mentoring que incluye prácticas de coaching supervisadas por Mentor Coaches certificados por  ICF (International Coach Federation).